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ag百家了乐八大技巧北京灵坤文化传播有限公司总

更新时间:2020-06-09 07:07

  北京灵坤文化传播有限公司创建于2006年,位于大兴区国家新媒体产业基地,集品牌咨询、艺术策划、创意设计、文化开发、施工安装、售后服务为一体。秉承“特色造就品牌”的理念,为各级教育部门、学校提供教育品牌与特色校园文化建设系统的解决方案。

  企业已先后完成中关村中学“周恩来励志馆”、北京海淀六一小学“红十字展室”、北京理工大学附属中学“老舍书院”“咖啡教室”“茶艺教室”、上地实验小学“校史馆”等项目,在业内已经取得显著成绩。

  针对视觉艺术行业的发展前景及人才需求等问题,中国网记者采访了北京灵坤文化传播有限公司总经理张莹女士

  张莹,从一名设计师,转变成为一名优秀的企业的领导者,将最开始只有3个人的团队在短短7年时间内已经扩展到40余人。

  张莹:好多朋友也都问我,为什么选择文化行业,不选择广告?我当时是想,一个国家、一个人应该有文化的素养,应该不是只为了挣钱去做这件事情,更多是我喜欢这个设计行业,因为我学的是美术,后来学了艺术设计,在那个时候就有一个愿望,就是把一群有共同理想的人凝聚到一起,做一件伟大的事业。现在都讲中国梦,就是当时就有这么一个梦想。后来发现国家比较重视文化产业,然后2007年就开始给学校设计校园环境文化,这几年发展非常迅速,现在开始做整体校园空间的规划、设计,包括学校的场馆、特色大厅、楼道、特色专业教室、景观等等,这就要求这方面的人才越来越专和越来越精,我们更是注重是品牌发展,随着公司的品牌发展和学校的发展,小到视觉里边的一个垃圾桶大到一个场馆,因为视觉设计的东西包含的太多了,如浮雕、雕塑、平面设计类、空间展示类的、影视类的,我们给客户作的周恩来励志馆就是包含这些,通过前期策划到中期设计再到后期安装、布展,我们提供的是一条龙的服务,为客户提供的校园环境文化的整体解决方案。

  张莹:我的感觉是从“广” “杂”到“专”的过程,我觉得这个“专”就是精通专业,有独到见解的人,比如学平面设计的或空间设计的有可能在哪个行业都可以做。但行业分工是越来越细,所有要求人才就越来越专和精通,比如我只做教育行业,那对相关教育或学校经验者就会优先考虑,人才越专越精,越专越受欢迎,我们不需要这人才掌握的技能有多“杂”,还是希望往“专”上发展,都是做的场馆设计和大厅的设计完全不一样,比如我们设计一个场馆,和设计一个景观也是不一样的。我认为做视觉人才会越来越“专”。ag百家了乐八大技巧

  张莹:我觉得是一个“逐渐上升、不断升温”的趋势,这也是政府重视文化产业,那我认为视觉行业肯定是越来越受人们所重视,拿我们做的行业做例子来说,我们开始给学校只设计一面墙,现在到一个场馆,再到整个校园的整理环境空间的规划设计,我认为非常快的;这取决于国家对教育资金的大力支持,国家重视这方面的工作,他对这个行业投资越来越大,国家对学校校园文化专项投入每个学校文化建设投40万,还有如果学校有更好的发展思路,还可以单独申请资金来做文化建设,因为校园文化建设是看得见的,摸的着的,让每一个学生在校园里都能受到潜移默化的熏陶。真是让学校的“每一面墙都会说话”,都会散发文化的气息,这就是视觉文化在中国越来越受关注。

  张莹:第一我认为是德,就是人的意愿和能力,如果让我选择我觉得还先是看他的态度,主要是他对这个行业热不热爱,还有就是看他的技艺,你得有这个能力做这个事,但是如果他技艺不好,我看他态度非常好,我们可以培养;如果能力再强的人,态度出了问题,我们也不会聘用他的,最终也加入不了灵坤公司。

  张莹:每个企业在发展的时候都会遇到一些问题,在培养人方面,就会发现短期会加大公司的成本,费尽管理者的精力,但更多的是欣慰,接受公司培养起来的人,他和企业荣辱共进,他对公司和管理者有很深感情,我觉得也是值得的。我们现在在制定更好的公司机制来吸引更多的优秀人才的加入,给优秀人才一个实现梦想的平台。

  张莹:同水晶石教育合作就是想让水晶石给我们输入更多的优秀人才,他们培养的这些人有一定的专业基础,并且又在他们那学半年,再来我这,我觉得真是不一样,而且最近来我们这的人我真感觉素质比较好,而且在他们那有水晶石的理论学习,实践学习,来了之后融入我们公司,融入我们这个专业是非常快的,所以现在也想和他们有一个长期人才合作,让他们的老师带学生做我们的项目,学生的培养除了书本上的理论,还实践的机会;如果他们在这半年学习中,他做的项目被采纳了,可以增加他就业的信心。下一步我们也打算拿项目给学生做,给学生一些奖学金,或者叫中标奖和入围奖,他们老师带着学生分小组竞标,谁设计作品中标和入围了,我们就给学生颁发公司的荣誉证书,等毕业后来我们公司就可以优先录取,还可以缩短试用期或零试用期,也可以给他们定高工资级别,我觉得这个合作会成为我们和水晶石一个新的用人模式,促进双方共同发展。

  我在培养人才的时候着重培养他们自己处理问题的能力,你看我的门上贴着一个灵坤家人请你进门之前想好3个方案,我希望我来作选择题,3套方案里边哪个比较好,ag百家了乐八大技巧哪个加上些什么东西会更好,这样锻炼他们自己处理事情的能力,这样的工作习惯会提高他们自己的能力,现在他们就不怕遇到问题,遇到问题解决完了就成长了,自己感觉越来越强,他们也会主动找我问些问题,我喜欢他们这种主动工作的劲头。